空调研发

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空调研发简介

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岗位职责

云空调定义
云空调就是指在制冷核心技术的基础上,运用云计算技术对现有应用进行升级和管理的智能化空调设备,它拥有海量云端服务资源、远程控制等众多应用优势,并能实现软件更新和远程故障诊断。企业通过网络将云服务平台、软件平台以及云空调设备联接起来,用户可以随时控制空调设备,并从云端调取自己需要的资源或信息,比如,升级控制软件、个性化定制功能、获取家电运行情况、获取在线技术支持或售后服务等等,实现用户方便的能源管理和家电控制。
云空调特点
用户可用手机异地控制空调,而且可通过“一键升级”功能,确保你家的空调“永远保值”。
手机遥控
下班提前开启空调,到家即可享受清凉;上班匆忙忘记关空调,通过远程控制关机;身在外地,你却能遥控空调,为家中睡着的孩子调整温度……是不是有点看美国大片的感觉?
据了解,我们在电脑、手机上可操作的几乎所有功能,如今都能通过云技术而“移植”到空调应用上。
据悉,目前设计师针对苹果和安卓手机设计了两个操作版本,只要下载专门的软件,你就能用手机随时遥控云空调,各种使用可能顿时成为现实。
一键检测
“传统空调安装完之后,客户只知道当时制冷、制热效果理想就行了,但各部件的运行状态及以后的运行是否良好却无从知晓,志高云空调的自检功能相当于对空调全面体检,给消费者一个自检、验收的环节。”研发人员表示。
点击“空调自检”按钮,客户端则瞬即以进程百分比清晰显示空调各大部件的运行状态。如果特意制造空调故障,自检结果则马上把故障代码显示出来,远程升级排除之后,则又显示故障已排除。
在线升级
志高陕西产管中心总经理俞东富向记者表示,云空调可以通过云端服务平台,实现持续性的在线升级,让客户保有的空调永远在第一时间分享最新的科技进步。据悉,目前传统的全直流变频空调尚处于快速更新期,上半年购买的变频空调,下半年就可能有新一轮的技术替代,无论在节能和舒适性方面均给消费者及社会带来巨大的浪费与风险。“假若全国消费者行动起来,应用云产品,那么将是一场巨大的低碳革命。”志高相关负责人说。
价格高
俞东富告诉记者,目前志高的云空调产品价格尚未确定,但可以肯定的是,将比普通空调略高一点,他同时表示,“云空调是性价比最高的产品。”记者注意到,志高空调董事长郑祖义曾对媒体表示,云空调将主要定位高端市场。
第一台云空调
2012年2月8日,志高空调在佛山宣布推出全球首款变频云空调,这也意味着“云”战略在电视行业风起云涌后,在空调领域也将力掀波澜。
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空调研发工资

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各公司空调研发工资 最后更新  2019-03-26
职位 平均工资/月

最低最高

志高空调 研发工程师(8条) ¥3594

¥2785 ¥4500

  • 最高工资 ¥4,500
  • 最低工资 ¥2,785
  • 靠谱 22
海尔空调 研发工程师(6条) ¥8023

¥5075 ¥20540

  • 最高工资 ¥20,540
  • 最低工资 ¥5,075
  • 靠谱 18
TCL空调器(中山)有限公司 研发工程师(6条) ¥3874

¥1450 ¥7986

  • 最高工资 ¥7,986
  • 最低工资 ¥1,450
  • 靠谱 20
麦克维尔空调 研发工程师(5条) ¥4930

¥4930 ¥8154

  • 最高工资 ¥8,154
  • 最低工资 ¥4,930
  • 靠谱 9
开利空调 研发工程师(5条) ¥9164

¥8500 ¥17913

  • 最高工资 ¥17,913
  • 最低工资 ¥8,500
  • 靠谱 6

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空调研发面试

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匿名用户

面试麦克维尔空调制冷(苏州)有限公司的研发工程师

 -  苏州

"我目前仅仅是通过人力资源部的主管面试的,具体的还要有二轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

我目前仅仅是通过人力资源部的主管面试的,具体的还要有二轮面试,是研发部主管通知的二轮面试+笔试。所以还是比较紧张的。先说说人力资源部的面试吧。很轻松,主管特别亲近,说话也温柔,基本上都是围绕着你的简历提问和聊天,不会说些天马行空的问题让面试者措手不及。面试前会让你做性格调查,她也会留意并做到心里有数。特别说一下,主管人超级好,晚上挺晚后,担心我没车去坐地铁,需要打的,特地让司机送我去地铁口,作为一个应届生面试求职,简直感动到哭。非常感谢。

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匿名用户

面试德州德冷空调设备有限公司的传感器研发工程师

 -  德州

"hr给我打电话询问我现在的情况"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

hr给我打电话询问我现在的情况,工作、家庭状况、期望薪资。hr觉得还ok,然后给我发邮件约第二天面试。第一轮面试比较简单,HR核对了我的简历信息,简单问了一下工作经历,还问了一些比较泛泛的问题:为什么要离开现在的职位?你的个人职业规划是怎么设计的?我应付起来得心应手,没有什么困难。整个面试大概半个小时。关于德州德冷空调设备有限公司的情况和我应聘的岗位也有了一些简单的了解。德州德冷空调设备有限公司面试第二轮是小组leader负责,主要看我的工作能力和曾经的工作背景,看我的经验符不符合这个岗位什么的(职业技能测试)。德州德冷空调设备有限公司的面试官问问题扣得很深,最后一个问题由于思路太乱,没有正常发挥,希望能通过。很久没出来面试了。感觉和之前的面试差异有点大。来面试德州德冷空调设备有限公司之前应...

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